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传滴滴正实施成立以来最大规模裁员 滴滴高管否认

  • 时间:2017-01-05
  • 发布:互联网
  • 来源:互联网

    济南Java培训小编:滴滴出行可能正在进行成立4年多以来最大规模的一次裁员.有多个信息源对36氪称,最近滴滴正在裁员;甚至有知情人士告知,滴滴各个业务线加起来将会有一半的员工被"优化"离职.
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    "优化"听起来像是一个偏褒义的词,但是对于涉身其中的员工,则有了一层悲凉的含义."这在内部是一个调侃的说法",一个即将离职的滴滴员工对36氪说,上周他和其他几个同事已经被部门负责人分别约去谈话,"领导说公司结构正在优化,并不需要这么多的员工,暗示我们去外面寻找新的工作".他说,将被优化掉的大多是那些今年中旬入职,即将满6个月试用期的员工.

    另一名知情者还告诉36氪,目前滴滴城市经理级别以上都接到了减员的通知,"接下来的一段时间里,估计HR会带头挨个谈话,以试用期没有通过的名义让员工们走人".

    按照滴滴公开的说法,目前各个事业部加起来有6000多人.据此计算,这可能意味着滴滴有可能要裁掉3000人?

    36氪了解到的数据是,今年光滴滴快车一个部门就新招进来了2000名以上的员工.此前的11月曾有消息说,滴滴即将裁员1000人,快车业务部门是重灾区.虽然传言很快被滴滴发声否认,不过上述内部员工称,10月初公司系统里还有8000多人,"现在这个数字减少了近2000".

    这听起来像是一个公司内部结构被不断调整压缩的故事.甚至就连猎头公司都嗅到了一丝气味."最近通过各种方式和我们接触上的滴滴员工特别多,几乎每天都有,然后他们中就有人说最近在大规模裁员",一名猎头告诉36氪,其中甚至不乏经理级别的人.

    "两个月前网约车政策下来之后,我们就意识到大规模裁员这事可能很快就要发生,之后就有滴滴的员工给我们简历,让我们帮忙找机会.我们判断这家公司内部一定是已经发生(裁员)这种事情了".另一个猎头对36氪说,目前他们正在试图获取完整的裁员名单,不排除会成立一个业务线来专门对接滴滴内部被"优化"的员工.

    如果真的发生了大规模的裁员,离职的员工该怎么办呢?上述猎头透露,他们已经和一些有意向的公司联系过,"不过最近技术岗位的需求比较大,市场部门的则相对没有那么好解决".

    而能够留下来的员工也在自求多福."昨天总监和我说,我们部门被分配到了几个裁员的名额,但是经过他的争取,这次大家都可以留下来",一位滴滴员工说,目前滴滴的内网上对此有很多吐槽的声音,"希望大家都能够度过这一劫".

    不过如果裁员一事是真的,这真的是因为网约车新政么?"之前和Uber打仗的时候,为了争抢市场份额,滴滴曾在今年大规模扩张人头,现在没有竞争了,确实也不再需要那么多员工".上述滴滴内部人士说,仅从快车来说,目前该事业部员工还有1000人左右,"快速扩张时期招聘进来的,不可能保证每一个人都能够达到滴滴的要求".他观察到,当出行市场的战争不再激烈时,"很多人的工作效率确实不太高".

    前述猎头曾和一些滴滴员工聊过,他的结论是,滴滴引进了很多专业的大公司人才,不过也招聘了很多用来上前线打仗的员工,"当公司发展到一定阶段,战争告一段落,此时优化一下队伍对滴滴的发展还是有帮助的".

    不过,滴滴的公关回应36氪称,裁员一半的说法纯属无稽之谈,"目前滴滴仍在吸引全球顶尖人才加入".

    滴滴营销副总裁也对该消息予以否认,其在微博中写道:

    1、一年不到,我们又双叒连着三次"被裁员"了,( 不过这次夸张到要被"裁员一半"了!再再澄清下这纯属无稽之谈.要再不信,等我们这个月工体开年会时,邀请你们多带点人来亲自数数好么?

    2、合并优步后,到目前为止,滴滴的员工加起来是6800人,不知道内部员工说的8000多人的数怎么冒出来的?还是说这莫名多出来的2000号人就是传说被裁的数目?

    3、任何一家公司,都会有正常的人员调整和员工离职.每个月也都会有员工因为绩效或者规范等原因离开滴滴,但都是少量的,滴滴的做法和一般的互联网企业通行的做法没有什么两样.

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